Approvato dalla Regione Emilia Romagna un progetto sperimentale per l’inserimento nel mondo del lavoro degli studenti dell’Università di Parma

La Regione Emilia Romagna ha approvato – attraverso la Delibera di Giunta Regionale Num. 32 del 23/01/2017 – il progetto “Sperimentazione di azioni a supporto della qualificazione delle transizioni dai percorsi universitari al lavoro”, che vede in prima linea l’Università degli Studi Parma affiancata dall’ente di formazione Cisita Parma e dall’agenzia per il lavoro Umana. Il progetto, finanziato grazie al Fondo Sociale Europeo (Asse III – Istruzione e formazione) per un importo pari a quasi 100 mila euro, è promosso da un’importante cordata di soggetti e istituzioni che comprendono l’Unione Parmense degli Industriali, Gruppo Imprese Artigiane, Legacoop, CGIL-CISL-UIL, Camera di Commercio, Comune e Provincia di Parma, ER.GO-Azienda Regionale per il diritto allo studio. Un sostegno che conferma il carattere collegiale di un’azione che vuole, fin dalla sua prima fase sperimentale, rappresentare un’attività concreta e “di sistema”.

In un panorama che vede ancora troppa distanza tra mondo della formazione universitaria e mercato del lavoro, l’obiettivo di questo progetto, che sarà avviato nelle prossime settimane e avrà una durata di diciotto mesi, è quello di verificare la possibilità e le modalità dell'integrazione della fase conclusiva del percorso universitario con l'avvio di una prima completa esperienza lavorativa in ambiti coerenti con i percorsi di studi intrapresi dagli studenti. Una concreta iniziativa a disposizione sia di studenti universitari che stanno completando un corso di laurea triennale o magistrale dell’Università di Parma, sia a neolaureati (entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo) della nostra Università, entrambi domiciliati o residenti in Emilia­ Romagna e non occupati.

Il progetto prevede una serie articolata di attività che vanno dalle azioni di orientamento specialistico erogate sia in forma individuale sia per piccoli gruppi, ad attività formative sia finalizzate al potenziamento delle soft skills che rappresentano competenze richieste all'interno delle aziende del nostro territorio, sia dedicate alla formazione sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in linea con la normativa vigente. Il tutto viene completato dalla promozione di tirocini focalizzati sull’apprendimento maturato all’interno delle stesse aziende, i cui risultati saranno formalizzati al fine di certificarne la coerenza con gli standard del sistema regionale delle qualifiche professionali. Un sistema articolato, flessibile e completo che vuole affiancare in maniera personalizzata gli studenti e i neolaureati nel loro ingresso nel mondo del lavoro, accompagnando gli stessi se necessario anche oltre queste fasi, per esempio nel caso in cui, al termine dell’esperienza di tirocinio, persistano condizioni di svantaggio occupazionale.

Si tratta di una prima iniziativa sperimentale sviluppata nella prospettiva di consolidare un modello di intervento per il futuro più strutturato anche d’intesa con le altre Università dell’Emilia Romagna e che, in questa prima fase, prevede di accompagnare circa ottanta giovani formati nella nostra Università in un inserimento nel mondo del lavoro espresso dal nostro territorio corerente con il loro percorso formativo.

Per informazioni contattare:
Università di Parma - U.O. Placement e Rapporti con le Imprese
Vicolo Grossardi 4
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tirocinipostlaurea@unipr.it
tel. 0521 034022